Учёт - Разное

Список нормативных документов по этой тематике сформирован с помощью справочно-правовой системы Консультант плюс.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Росстата от 27.12.2005 N 109
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ РОСТРУДОМ СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА КОЛЛЕКТИВНЫМИ ТРУДОВЫМИ СПОРАМИ"




ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2005 г. N 109

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ РОСТРУДОМ СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ
ЗА КОЛЛЕКТИВНЫМИ ТРУДОВЫМИ СПОРАМИ



Федеральная служба государственной статистики постановляет:
1. Утвердить представленную Федеральной службой по труду и занятости месячную форму федерального государственного статистического наблюдения N 1-КТС (срочная) "Сведения о коллективных трудовых спорах", сбор и обработка данных по которой осуществляются Рострудом, и ввести ее в действие с отчета за январь 2006 года.
2. Установить представление государственной статистической отчетности по указанной в п. 1 настоящего Постановления форме федерального государственного статистического наблюдения в адреса и сроки, установленные в форме: юридическими лицами, их обособленными подразделениями всех видов экономической деятельности при наличии коллективных трудовых споров.
3. С введением указанного в п. 1 настоящего Постановления статистического инструментария признать утратившим силу Постановление Госкомстата России от 29.06.99 N 47.

Руководитель
В.Л.СОКОЛИН





--------------------------------------------------------¬
¦ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ ¦
L--------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------¬
¦КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ¦
L--------------------------------------------------------

---------------------------------------------------------------¬
¦ Нарушение порядка представления статистической информации, ¦
¦ а равно представление недостоверной статистической информации¦
¦ влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса ¦
¦ Российской Федерации об административных правонарушениях от ¦
¦ 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской ¦
¦ Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности ¦
¦ за нарушение порядка представления государственной ¦
¦ статистической отчетности" ¦
L---------------------------------------------------------------

---------------------------------------------------------------¬
¦ СВЕДЕНИЯ О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ ¦
¦ за _______ 20__ г. ¦
¦ месяц ¦
L---------------------------------------------------------------

--------------------------------T-------------¬ --------------¬
¦ Представляют: ¦ Сроки ¦ ¦Форма N 1-КТС¦
¦ ¦представления¦ ¦ (срочная) ¦
+-------------------------------+-------------+ L--------------
¦юридические лица, их обособ- ¦на 3 день ¦
¦ленные подразделения всех видов¦после ¦ Утверждена
¦экономической деятельности при ¦отчетного ¦ Постановлением
¦наличии коллективных трудовых ¦периода ¦ Росстата
¦споров: ¦ ¦ от 27.12.2005 N 109
¦ - территориальному органу Рос-¦ ¦
¦ труда по урегулированию кол- ¦ ¦ -------------¬
¦ лективных трудовых споров по ¦ ¦ ¦ Месячная ¦
¦ месту его расположения (пере- ¦ ¦ L-------------
¦ чень территориальных органов ¦ ¦
¦ Роструда и перечень субъектов ¦ ¦
¦ Российской Федерации, входящих¦ ¦
¦ в сферу их деятельности, при- ¦ ¦
¦ лагается); ¦ ¦
¦ - территориальному органу Рос-¦ ¦
¦ стата в субъекте Российской ¦ ¦
¦ Федерации по установленному им¦ ¦
¦ адресу; ¦ ¦
¦ - органу, осуществляющему го- ¦ ¦
¦ сударственное регулирование по¦ ¦
¦ соответствующему виду экономи-¦ ¦
¦ ческой деятельности ¦ ¦
¦территориальные органы Роструда¦на 10 день ¦
¦по урегулированию коллективных ¦после отчет- ¦
¦трудовых споров: ¦ного периода ¦
¦ - Роструду ¦ ¦
¦Роструд: ¦на 20 день ¦
¦ - Росстату по согласованной ¦после отчет- ¦
¦ программе ¦ного периода ¦
L-------------------------------+--------------

Наименование отчитывающейся организации ________________________________________________________________________________________Почтовый адрес _________________________________________________Код формы по ОКУДКод отчитывающейсяорганизации поОКПО вида дея-тельностипо ОКВЭД терри- тории по ОКАТОминистерства (ведомства), органа управле-ния по ОКОГУ 1 2 3 4 5 6 0606012
1. Сведения о коллективных трудовых спорах

Код по ОКЕИ: единица - 642, человек - 792
---------------------------------------------T------T------------¬
¦ Наименование показателей ¦ N ¦ Всего ¦
¦ ¦строки¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦Количество коллективных трудовых споров в ¦ 01 ¦ ¦
¦отчетном периоде, единиц ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦ из них: ¦ ¦ ¦
¦ урегулированных в отчетном периоде, ¦ 02 ¦ ¦
¦ единиц ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦ в том числе при содействии Роструда ¦ 03 ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦ из строки 02 - урегулированных в ¦ 04 ¦ ¦
¦ досудебном порядке ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦
¦ примирительной комиссией ¦ 05 ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦ с участием посредника ¦ 06 ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦ трудовым арбитражем ¦ 07 ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦не урегулированных в отчетном периоде и ¦ 08 ¦ ¦
¦перешедших в забастовки, единиц ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦Количество коллективных трудовых споров, ¦ 09 ¦ ¦
¦урегулированных в отчетном периоде, из числа¦ ¦ ¦
¦возникших в предыдущем периоде, единиц ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦ в том числе при содействии Роструда ¦ 10 ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦ из строки 09 - урегулированных в ¦ 11 ¦ ¦
¦ досудебном порядке ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦
¦ примирительной комиссией ¦ 12 ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦ с участием посредника ¦ 13 ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦ трудовым арбитражем ¦ 14 ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦Количество неурегулированных коллективных ¦ 15 ¦ ¦
¦трудовых споров и перешедших в забастовки в ¦ ¦ ¦
¦отчетном периоде, из числа возникших в ¦ ¦ ¦
¦предыдущем периоде, единиц ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦Численность работников организации на конец ¦ 16 ¦ ¦
¦отчетного периода, человек ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+------+------------+
¦Численность работников организации, ¦ 17 ¦ ¦
¦участвовавших в коллективных трудовых ¦ ¦ ¦
¦спорах, человек ¦ ¦ ¦
L--------------------------------------------+------+-------------

2. Причины (предпосылки) возникновения коллективных
трудовых споров

Код по ОКЕИ: единица - 642
Шифр причиныПричины споров N строкиКоличество споров 1 2 3 4 01 Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (кроме заработной платы) 18 02 Несоблюдение сроков выплаты заработной платы 19 03 Проблемы, касающиеся заработной платы, премий и других выплат 20 04 Отказ работодателя (его представителя) от участия в переговорах о заключении, изменении или выполнении коллективных договоров, соглашений 21 05 Отказ работодателя (его представителя) учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях 22
Руководитель организации ___________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)

Должностное лицо,
ответственное за
составление формы ______________ _________________ ___________
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)

"__" ____________ 200_ год

Порядок
заполнения и представления формы
государственного статистического наблюдения
(государственной статистической отчетности)

1. Сведения по форме N 1-КТС (срочная) представляют:
юридические лица или их обособленные подразделения всех видов экономической деятельности при наличии коллективных трудовых споров в отчетном периоде;
организации, представившие отчет по форме N 1-КТС (срочная) о возникших в предыдущем периоде и неурегулированных коллективных трудовых спорах, перешедших на отчетный месяц (в отчете заполняют только показатели по строкам 09 - 15).
Если отчет невозможно представить в установленный срок, данные передаются средствами электронной связи с последующем подтверждением на бумажном носителе.
2. Основные понятия в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 398):
коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях;
момент начала коллективного трудового спора - день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) своего решения, а также дата составления протокола разногласий в ходе коллективных переговоров.
3. При заполнении раздела 1 по строке 17 показывается численность работников, принявших участие в собрании коллектива и проголосовавших за выдвижение требований, или численность работников, по поручению которых уполномоченные ими представители проголосовали на конференции трудового коллектива за необходимость разрешения социально-трудовых отношений, не удовлетворенных работодателем.
4. При заполнении раздела 2 по строке 18 следует показывать конфликты, вызванные:
проблемами сокращения рабочего времени в связи с отсутствием работы (предоставление неоплачиваемых отпусков; введение неполного рабочего дня или сокращенной рабочей недели);
проблемами занятости (увольнение работников в связи с закрытием предприятий или структурных подразделений; сокращение объемов производства продукции, работ или услуг; изменение ассортимента продукции, видов работ к услуг, сокращение численности работников при акционировании и приватизации предприятий; изменение штатного расписания или штатной расстановки работников);
проблемами условий труда на производстве (неудовлетворенность условиями труда на рабочих местах; неудовлетворенность размером компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и др.);
проблемами пенсионного обеспечения (требование увеличения размеров пенсий; требование расширения списков профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, и др.).
По строке 19 следует показывать конфликты, вызванные задержкой срока выплаты заработной платы, установленного коллективным договором (соглашением) или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком (расчетно-кассовым центром), наличием задолженности по выплате заработной платы.
По строке 20 следует показывать конфликты, связанные с повышением заработной платы работникам, несвоевременной ее индексацией и др. (кроме несоблюдения сроков выплаты заработной платы).
При контроле правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по строкам:
Стр. 01 >= стр. 02;
Стр. 01 >= стр. 04;
Стр. 02 >= стр. 03;
Стр. 09 >= стр. 10;
Стр. 09 >= стр. 11.

Справочно:

ПЕРЕЧЕНЬ
территориальных органов Роструда по урегулированию
коллективных трудовых споров

N п/п Наименование территориальных органов, место их расположения и адрес Наименование республик, краев, областей и городов федерального значения, автономных округов и областей, входящих в сферу деятельности территориальных органов 1 2 3 01 Северо-Западный 190031, г. Санкт- Петербург, Московский проспект, д. 5, офис 14 Республика Карелия, Республика Коми, Архангельская, Вологодская, Калининградская, Ленинградская, Мурманская, Новгородская, Псковская области, г. Санкт-Петербург 02 Центрально- Черноземный 394055, г. Воронеж, ул. Ворошилова, д. 14,каб. 402 Белгородская, Брянская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Калужская, Костромская, Курская, Липецкая, Московская, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Тульская, Ярославская области, г. Москва03 Поволжский 443068, г. Самара, ул. Ново-Садовая, 106 "А", офис: 213 - 214, комн. 214 Республика Башкортостан, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Пермский край, Пензенская, Самарская, Саратовская, Ульяновская области 04 Северо-Кавказский 350000, г. Краснодар, ул. Красная, д. 42, комн. 37 Республика Адыгея, Республика Дагестан, Республика Ингушетия Кабардино- Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия -Алания, Чеченская Республика, Краснодарский край, Ставропольский край,Астраханская, Волгоградская, Ростовская области 05 Волго-Вятский 603022, г. Нижний Новгород, Окский съезд, д. 2, комн.220 Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Чувашская Республика, Кировская, Нижегородская, Оренбургская области 06 Уральский 620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101,каб. 552, а/я 85 Курганская, Свердловская, Тюменская, Челябинская области, Ханты-Мансийский АО, Ямало-Ненецкий АО 07 Западно-Сибирский 650099, г. Кемерово, ул. Арочная, д. 41, каб. 407 Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Тыва, Республика Хакасия, Алтайский край, Кемеровская, Новосибирская, Омская, Томская области, Таймырский (Долгано-Ненецкий) АО 08 Восточно-Сибирский664003, г. Иркутск, ул. Киевская, д. 1, а/я 45 Красноярский край, Иркутская, Читинская области, Агинский Бурятский АО, Усть- Ордынский Бурятский АО, Эвенкийский АО 09 Дальневосточный 690091, г. Владивосток, ул. Пологая, д. 21, каб. 201 Республика Саха (Якутия), Приморский и Хабаровский края, Амурская, Камчатская, Магаданская, Сахалинская области, Еврейская автономная область, Корякский АО, Чукотский АО