Нормативные акты по судмедэкспертизе

Для того чтобы нормативные документы были доступны в электронном виде, а базы документов всегда находились в актуальном состоянии, необходимо установить на Ваш персональный компьютер правовую систему Консультант плюс.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 N 925
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"




ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 925

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



В целях упорядочения системы оплаты труда работников государственных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить:
должностные оклады работников государственных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации согласно Приложению N 1;
размеры доплат за выслугу лет работникам государственных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации согласно Приложению N 2;
ежемесячную доплату работникам судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, соответственно в размере 10 и 5 процентов должностного оклада, выплачиваемую в порядке, определяемом Министерством юстиции Российской Федерации.
Работникам государственных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами.
2. Предоставить право руководителям государственных судебно- экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации в пределах фонда оплаты труда:
производить премирование работников в размерах, определяемых в зависимости от их личного вклада в общие результаты труда;
оказывать работникам материальную помощь.
При утверждении фондов оплаты труда работников государственных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации предусмотреть средства на выплату:
премий - в размере 3 должностных окладов в год;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год.
Премирование руководителей государственных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации производится в порядке, устанавливаемом Министерством юстиции Российской Федерации.
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах средств федерального бюджета, предусматриваемых Министерству юстиции Российской Федерации на содержание государственных судебно-экспертных учреждений.
Ассигнования на оплату труда работников государственных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, предусматриваемые в федеральном бюджете сверх выплат, установленных пунктами 1 и 2 настоящего Постановления, используются государственными судебно-экспертными учреждениями на выплаты стимулирующего характера.
4. Признать утратившими силу:
пункты 3, 4 и 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 6 октября 1994 г. N 1133 "О судебно-экспертных учреждениях системы Министерства юстиции Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст. 2705);
Постановление Правительства Российской Федерации от 19 апреля 1999 г. N 450 "О внесении изменений в соотношение должностных окладов работников судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 17, ст. 2152).

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ЗУБКОВ





Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 925

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

--------------------------------------------------------T-------------------¬
¦ Наименование должности ¦Размер должностного¦
¦ ¦ оклада (рублей) ¦
L-------------------------------------------------------+--------------------
Директор Российского федерального центра судебной 17550
экспертизы

Заместитель директора Российского федерального
центра судебной экспертизы:

по основной деятельности 16320

по общим вопросам 15970

Ученый секретарь Российского федерального центра 15270
судебной экспертизы, регионального центра судебной
экспертизы

Начальник регионального центра судебной 15090
экспертизы, начальник центральной лаборатории
судебной экспертизы, начальник лаборатории
судебной экспертизы

Заместитель начальника регионального центра
судебной экспертизы, заместитель начальника
центральной лаборатории судебной экспертизы,
заместитель начальника лаборатории судебной
экспертизы:

по основной деятельности 14390

по общим вопросам 13690

Заведующий лабораторией, заведующий отделом по 14740
основной деятельности Российского федерального
центра судебной экспертизы

Руководитель структурного подразделения по 13600
основной деятельности регионального центра
судебной экспертизы центральной лаборатории
судебной экспертизы, лаборатории судебной
экспертизы

Главный эксперт 14570

Ведущий эксперт 13780

Старший эксперт 13340

Эксперт 12720

Заведующий отделом бухгалтерского учета и контроля 13340
- главный бухгалтер

Заместитель главного бухгалтера 12290

Заведующие отделами кадров и материально- 10970
технического обеспечения, вспомогательно-
хозяйственной частью

Главный специалист 8600

Ведущий специалист 7720

Специалист I категории 7020

Специалист II категории 6140

Специалист 5620
-----------------------------------------------------------------------------





Приложение N 2
к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 925

РАЗМЕРЫ
ДОПЛАТ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

--------------------T------------------------------------------------¬
¦ Стаж работы ¦Размер ежегодной доплаты (в должностных окладах)¦
L-------------------+-------------------------------------------------
Свыше 2 лет 2

Свыше 5 лет 3

Свыше 10 лет 4

Свыше 15 лет 5

Свыше 20 лет 6
----------------------------------------------------------------------