Государственные премии

Пользователям правовых систем Консультант плюс доступны любые нормативные документы законодательства РФ, Москвы, Московской области и других регионов России.

Документ опубликован не был

Утратил силу в связи с изданием Приказа Минкультуры РФ от 13.03.2006 N 113




МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 29 декабря 2005 г. N 654

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГРАНТОВ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



В соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 24 октября 2005 г. N 488-рп "О грантах Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов ведущих музыкальных коллективов и организаций на 2006 - 2008 годы" и распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. N 2098-р приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Положения о порядке выплаты грантов Президента Российской Федерации.
2. Организациям - получателям грантов Президента Российской Федерации осуществлять выплаты грантов в соответствии с Положениями о порядке выплаты грантов Президента Российской Федерации.
3. Организациям - получателям грантов Президента Российской Федерации представлять в Федеральное агентство по культуре и кинематографии отчет об использовании средств, выделяемых на выплату грантов, и творческие отчеты в порядке и сроки, определяемые Роскультурой.
4. Федеральному агентству по культуре и кинематографии представлять в Министерство культуры и массовым коммуникациям Российской Федерации отчет об использовании средств, выделяемых на выплату грантов, и творческие отчеты в порядке и сроки, определяемые Минкультуры России.
5. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр
А.С.СОКОЛОВ





Утверждено
Приказом
Министерства культуры
и массовых коммуникаций
Российской Федерации
от 29 декабря 2005 г. N 654

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГРАНТОВ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОМУ
АКАДЕМИЧЕСКОМУ СИМФОНИЧЕСКОМУ ОРКЕСТРУ РОССИИ,
ГОСУДАРСТВЕННОМУ АКАДЕМИЧЕСКОМУ БОЛЬШОМУ СИМФОНИЧЕСКОМУ
ОРКЕСТРУ ИМЕНИ П.И. ЧАЙКОВСКОГО, АКАДЕМИЧЕСКОМУ
СИМФОНИЧЕСКОМУ ОРКЕСТРУ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ АКАДЕМИЧЕСКОЙ ФИЛАРМОНИИ
ИМЕНИ Д.Д. ШОСТАКОВИЧА

1. В целях реализации распоряжения Президента Российской Федерации от 24 октября 2005 г. N 488-рп "О грантах Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов ведущих музыкальных коллективов и организаций на 2006 - 2008 годы" и распоряжения Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. N 2098-р настоящее Положение устанавливает порядок выплаты грантов Президента Российской Федерации (далее именуются гранты) для поддержки творческих проектов Государственного академического симфонического оркестра России, Государственного академического Большого симфонического оркестра имени П.И. Чайковского и Академического симфонического оркестра Санкт-Петербургской государственной академической филармонии имени Д.Д. Шостаковича (далее - коллективы).
2. Гранты выплачиваются дополнительно к заработной плате творческим работникам и директорам коллективов за участие в реализации творческих проектов в соответствии с программами, согласованными с Роскультурой.
3. Сумма гранта руководителям коллективов устанавливается Роскультурой дополнительным соглашением к действующим трудовым договорам (контрактам) либо иным распорядительным документом Роскультуры.
Сумма вознаграждения (гранта) творческим работникам коллектива устанавливается руководителем коллектива.
Вознаграждение (грант) является стимулирующей выплатой (доплатой) и выплачивается в конце месяца по результатам участия в творческих проектах в соответствии с приказом руководителя коллектива.
4. Критериями для определения размера вознаграждения (гранта) являются:
- степень участия в реализации творческих проектов;
- высокое исполнительское мастерство;
- вклад в творческую деятельность коллектива;
- место в группе инструментов - от 1-го концертмейстера до последних пультов группы;
- фактическая занятость в концертах и репетициях;
- обеспечение качественного исполнения концертных программ;
- проведение гастролей в России и за рубежом на высоком художественном уровне.

КонсультантПлюс: примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

4. Руководитель коллектива ежемесячно анализирует эффективность и качество труда конкретных творческих работников коллектива и принимает решение о целесообразности установления вознаграждения в конце месяца по результатам участия в творческих проектах.
5. Руководители коллективов (ГАСО России М.Б. Горенштейн, БСО им. П.И. Чайковского В.И. Федосеев, АСО Санкт-Петербургской государственной академической филармонии им. Д.Д. Шостаковича Ю.Х. Темирканов) представляют в Роскультуру подробный творческий отчет и отчет об использовании средств на выплату грантов в срок до 15 января года, следующего после отчетного.
6. Роскультура представляет в Минкультуры России подробный творческий отчет и отчет об использовании средств на выплату грантов в срок до 25 января года, следующего после отчетного.





Утверждено
Приказом
Министерства культуры
и массовых коммуникаций
Российской Федерации
от 29 декабря 2005 г. N 654

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГРАНТОВ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОСКОВСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
КОНСЕРВАТОРИИ ИМЕНИ П.И. ЧАЙКОВСКОГО, САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОНСЕРВАТОРИИ ИМЕНИ Н.А. РИМСКОГО-КОРСАКОВА

1. В целях реализации распоряжения Президента Российской Федерации от 24 октября 2005 г. N 488-рп "О грантах Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов ведущих музыкальных коллективов и организаций на 2006 - 2008 годы" и распоряжения Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. N 2098-р настоящее Положение устанавливает порядок выплаты грантов Президента Российской Федерации (далее именуются гранты) для поддержки творческих проектов Московской государственной консерватории имени П.И. Чайковского и Санкт-Петербургской государственной консерватории имени Н.А. Римского-Корсакова (далее - консерватории).
2. Гранты выплачиваются профессорско-преподавательскому составу консерваторий дополнительно к заработной плате по занимаемой должности за участие в реализации творческих проектов в соответствии с программами, согласованными с Роскультурой.
3. Суммы вознаграждения (гранта) профессорско-преподавательскому составу устанавливаются ректором консерватории на основании решения Ученого совета вуза.
4. Сумма вознаграждения (гранта) ректорам консерваторий устанавливается Роскультурой дополнительным соглашением к действующим срочным трудовым, либо иным распорядительным документом Роскультуры.
5. Вознаграждение (грант) является стимулирующей выплатой (доплатой) и выплачивается в конце месяца по результатам участия в творческих проектах на основании приказа ректора консерватории.
6. Критериями для определения размера вознаграждения (гранта) являются:
- степень участия в реализации творческих проектов;
- высокое педагогическое, исполнительское мастерство;
- вклад в творческую, научно-исследовательскую, учебно-методическую деятельность, направленную на реализацию творческих проектов;
- фактическая занятость в учебно-воспитательном процессе по подготовке музыкантов;
- обеспечение высокого уровня реализации творческих проектов и качества подготовки специалистов, научно-педагогических кадров.
7. Ректоры консерваторий ежемесячно анализируют эффективность и качество труда профессорско-преподавательского коллектива и принимают решение о размере вознаграждения в конце месяца по результатам участия в творческих проектах.
8. Ректоры консерваторий представляют в Роскультуру подробный творческий отчет и отчет об использовании средств на выплату грантов в срок до 15 января года, следующего после отчетного.
9. Роскультура представляет в Минкультуры России подробный творческий отчет и отчет об использовании средств на выплату грантов в срок до 25 января года, следующего после отчетного.





Утверждено
Приказом
Министерства культуры
и массовых коммуникаций
Российской Федерации
от 29 декабря 2005 г. N 654

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГРАНТОВ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОМУ АКАДЕМИЧЕСКОМУ
БОЛЬШОМУ ТЕАТРУ РОССИИ И ГОСУДАРСТВЕННОМУ
АКАДЕМИЧЕСКОМУ МАРИИНСКОМУ ТЕАТРУ

1. В целях реализации распоряжения Президента Российской Федерации от 24 октября 2005 г. N 488-рп "О грантах Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов ведущих музыкальных коллективов и организаций на 2006 - 2008 годы" и распоряжения Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. N 2098-р настоящее Положение устанавливает порядок выплаты грантов Президента Российской Федерации (далее именуются гранты) для поддержки творческих проектов Государственного академического Большого театра России и Государственного академического Мариинского театра (далее - театры).
2. Гранты выплачиваются дополнительно к заработной плате генеральному директору Большого театра России, художественному руководителю - директору Мариинского театра, заместителям руководителей театров, художественному персоналу (художественный руководитель, музыкальный руководитель, главный дирижер, управляющие и заведующие творческими коллективами и их заместители, художественные руководители творческих коллективов, главный режиссер, главный художник, главный балетмейстер, главный хормейстер, дирижеры, ассистенты дирижеров, репетиторы, хормейстеры, концертмейстеры, режиссеры, суфлеры) и артистическому персоналу (артисты-вокалисты (солисты) оперы, артисты балета, артисты хора, вспомогательный состав балета, артисты мимического ансамбля, артисты оркестра) за участие в реализации творческих проектов в соответствии с программами, согласованными с Роскультурой.
3. Вознаграждение (грант) устанавливается штатным работникам театра, перечисленным в п. 1 настоящего Положения, работающим по бессрочным и срочным трудовым договорам, а также артистам театров, работающим по заключенным с театрами гражданско-правовым договорам (контрактам), и совместителям внешним и внутренним, занятым в творческом процессе по реализации проектов, утвержденных Роскультурой.
4. Критериями для определения размера вознаграждения (гранта) являются:
- степень участия в реализации творческих проектов;
- высокое исполнительское мастерство;
- создание высокохудожественных образов;
- фактическая занятость в спектаклях, концертах и репетициях;
- внеплановые вводы в постановки текущего репертуара;
- обеспечение качественного показа спектаклей текущего репертуара;
- осуществление контроля за качеством исполнения солистами партий, подготовка партий и своевременная сдача партий дирижеру;
- проведение зарубежных гастролей на высоком художественном уровне.
5. Сумма гранта руководителям театров устанавливается Роскультурой дополнительным соглашением к действующим трудовым договорам (контрактам), либо иным распорядительным документом Роскультуры.
6. Артистам, работающим по гражданско-правовым договорам (контрактам) вознаграждение (грант) устанавливается за участие в конкретном спектакле (концерте).
7. Общий размер - лимит вознаграждения (гранта) по структурным подразделениям распределяется и утверждается генеральным директором, художественным руководителем - директором театра в зависимости от степени участия и значимости каждого подразделения в творческом проекте.
8. В целях повышения материальной заинтересованности творческих работников в реализации проектов театра на высоком художественном уровне руководители театров имеют право, в пределах выделенных лимитов, часть общей суммы направить на выплату фиксированной части грантов, а оставшуюся резервировать и выплачивать в конце квартала в зависимости от личного вклада каждого работника.
Фиксированная часть гранта выплачивается за фактически отработанное время. Основанием для начисления вознаграждения является контракт или приказ. Сумма фиксированной части гранта устанавливается на полугодие, в конце каждого полугодия размер гранта пересматривается. В случае нарушения трудовой дисциплины, невыполнения трудовых норм, локальных норм, актов, регламентирующих порядок работы творческих работников и коллектива, правил внутреннего трудового распорядка размер гранта может быть уменьшен либо снят с работника полностью.
Фиксированная часть гранта штатным работникам выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время.
Работникам коллектива, имеющим в текущем месяце отпуска без сохранения содержания заработной платы или дни временной нетрудоспособности, выплата гранта не производится.
Зарезервированная часть выплачивается в конце квартала по представлению руководителей структурных подразделений и утверждается генеральным директором, художественным руководителем - директором театра.
9. Руководители театров представляет в Роскультуру подробный творческий отчет о реализации программ и отчет об использовании средств на выплату грантов в срок до 15 января года, следующего после отчетного.
10. Роскультура представляет в Минкультуры России подробный творческий отчет о реализации программ и отчет об использовании средств на выплату грантов в срок до 25 января года, следующего после отчетного.