√осслужба - ƒеньги

—писок нормативных документов по этой тематике сформирован с помощью справочно-правовой системы  онсультант плюс.

ѕ–» ј« √”—ѕ от 14.08.2006 N 18
(ред. от 24.12.2007)
"ќ ƒ≈Ќ≈∆Ќќћ —ќƒ≈–∆јЌ»» ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџ’ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџ’ √–ј∆ƒјЌ— »’ —Ћ”∆јў»’ √Ћј¬Ќќ√ќ ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ»я —ѕ≈÷»јЋ№Ќџ’ ѕ–ќ√–јћћ ѕ–≈«»ƒ≈Ќ“ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»"
(вместе с "»Ќ—“–” ÷»≈… ќ ѕќ–яƒ ≈ ¬џѕЋј“џ ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџћ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ √–ј∆ƒјЌ— »ћ —Ћ”∆јў»ћ √Ћј¬Ќќ√ќ ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ»я —ѕ≈÷»јЋ№Ќџ’ ѕ–ќ√–јћћ ѕ–≈«»ƒ≈Ќ“ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»» ѕ–≈ћ»… «ј ¬џѕќЋЌ≈Ќ»≈ ќ—ќЅќ ¬ј∆Ќџ’ » —Ћќ∆Ќџ’ «јƒјЌ»… » ≈∆≈ћ≈—я„Ќќ… ЌјƒЅј¬ »   ƒќЋ∆Ќќ—“Ќќћ” ќ Ћјƒ” «ј ќ—ќЅџ≈ ”—Ћќ¬»я √–ј∆ƒјЌ— ќ… —Ћ”∆Ѕџ", "ѕќЋќ∆≈Ќ»≈ћ ќ ѕќ–яƒ ≈ ¬џѕЋј“џ ћј“≈–»јЋ№Ќќ… ѕќћќў» ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџћ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ √–ј∆ƒјЌ— »ћ —Ћ”∆јў»ћ √Ћј¬Ќќ√ќ ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ»я —ѕ≈÷»јЋ№Ќџ’ ѕ–ќ√–јћћ ѕ–≈«»ƒ≈Ќ“ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»", "ѕќ–яƒ ќћ –ј——ћќ“–≈Ќ»я ’ќƒј“ј…—“¬ » ѕ–»Ќя“»я –≈Ў≈Ќ»… ќ ¬ Ћё„≈Ќ»» ¬ —“ј∆ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌќ… √–ј∆ƒјЌ— ќ… —Ћ”∆Ѕџ –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»» ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџ’ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџ’ √–ј∆ƒјЌ— »’ —Ћ”∆јў»’ √Ћј¬Ќќ√ќ ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ»я —ѕ≈÷»јЋ№Ќџ’ ѕ–ќ√–јћћ ѕ–≈«»ƒ≈Ќ“ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»» ѕ≈–»ќƒќ¬ «јћ≈ў≈Ќ»я »ћ» ќ“ƒ≈Ћ№Ќџ’ ƒќЋ∆Ќќ—“≈… –” ќ¬ќƒ»“≈Ћ≈… » —ѕ≈÷»јЋ»—“ќ¬ Ќј ѕ–≈ƒѕ–»я“»я’, ¬ ”„–≈∆ƒ≈Ќ»я’ » ќ–√јЌ»«ј÷»я’")
(«арегистрировано в ћинюсте –‘ 15.09.2006 N 8287)


«арегистрировано в ћинюсте –‘ 15 сент€бр€ 2006 г. N 8287




√Ћј¬Ќќ≈ ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ»≈ —ѕ≈÷»јЋ№Ќџ’ ѕ–ќ√–јћћ
ѕ–≈«»ƒ≈Ќ“ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

ѕ–» ј«
от 14 августа 2006 г. N 18

ќ ƒ≈Ќ≈∆Ќќћ —ќƒ≈–∆јЌ»» ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџ’ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџ’
√–ј∆ƒјЌ— »’ —Ћ”∆јў»’ √Ћј¬Ќќ√ќ ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ»я —ѕ≈÷»јЋ№Ќџ’
ѕ–ќ√–јћћ ѕ–≈«»ƒ≈Ќ“ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»



(в ред. ѕриказа √”—ѕ от 24.12.2007 N 41)

¬ соответствии с ‘едеральным законом от 27 июл€ 2004 г. N 79-‘« "ќ государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации" (—обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2004, N 31, ст. 3215), ”казами ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 25 июл€ 2006 г. N 763 "ќ денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (—обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459), от 1 феврал€ 2005 г. N 113 "ќ пор€дке присвоени€ и сохранени€ классных чинов государственной гражданской службы –оссийской ‘едерации федеральным государственным гражданским служащим" (—обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2005, N 6, ст. 440) и от 19 но€бр€ 2007 г. N 1532 "ќб исчислении стажа государственной гражданской службы –оссийской ‘едерации дл€ установлени€ государственным гражданским служащим –оссийской ‘едерации ежемес€чной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации, определени€ продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу –оссийской ‘едерации" (—обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2007, N 48 (ч. II), ст. 5949) приказываю:
(в ред. ѕриказа √”—ѕ от 24.12.2007 N 41)
1. ”твердить:
»нструкцию о пор€дке выплаты федеральным государственным гражданским служащим √лавного управлени€ специальных программ ѕрезидента –оссийской ‘едерации премий за выполнение особо важных и сложных заданий и ежемес€чной надбавки к должностному окладу за особые услови€ гражданской службы (приложение N 1 к ѕриказу);
ѕоложение о пор€дке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим √лавного управлени€ специальных программ ѕрезидента –оссийской ‘едерации (приложение N 2 к ѕриказу);
ѕор€док рассмотрени€ ходатайств и прин€ти€ решений о включении в стаж государственной гражданской службы –оссийской ‘едерации федеральных государственных гражданских служащих √лавного управлени€ специальных программ ѕрезидента –оссийской ‘едерации периодов замещени€ ими отдельных должностей руководителей и специалистов на предпри€ти€х, в учреждени€х и организаци€х (приложение N 3 к ѕриказу).
(в ред. ѕриказа √”—ѕ от 24.12.2007 N 41)
2. ¬ыплачивать с 1 августа 2006 г. <*> федеральным государственным гражданским служащим (далее - работники) √лавного управлени€ специальных программ ѕрезидента –оссийской ‘едерации (далее - √”—ѕ):
--------------------------------
<*> ƒата вступлени€ в силу ”каза ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 25 июл€ 2006 г. N 763 "ќ денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

а) мес€чные оклады в соответствии с замещаемыми ими должност€ми федеральной государственной гражданской службы (далее - должностные оклады) и ежемес€чное денежное поощрение в соответствии с разделом 7 приложени€ N 1 к ”казу ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 25 июл€ 2006 г. N 763 "ќ денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
—охранить за работниками, замещавшими государственные должности федеральной государственной службы и переназначенными с их согласи€ в соответствии с пунктом 12 ”каза ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 31 декабр€ 2005 г. N 1574 "ќ реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" на должности федеральной государственной гражданской службы с меньшими должностными окладами, должностные оклады, установленные им на дату вступлени€ в силу ”каза ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 25 июл€ 2006 г. N 763 "ќ денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", на врем€ их работы в новой должности в пределах установленного фонда оплаты труда сотрудников √”—ѕа.
¬ыплату работникам, указанным в абзаце втором насто€щего подпункта, сохраненных должностных окладов производить впредь до возникновени€ у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличени€ (индексации) в установленном пор€дке либо назначени€ их на должность федеральной государственной гражданской службы с более высоким должностным окладом.
»счисл€ть ежемес€чное денежное поощрение, исход€ из должностных окладов без учета их увеличений (повышений) в соответствии с актами ѕрезидента –оссийской ‘едерации и ѕравительства –оссийской ‘едерации, изданными в отношении отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих;
б) мес€чные оклады в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы –оссийской ‘едерации (далее - оклады за классный чин) в соответствии с приложением N 2 к ”казу ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 25 июл€ 2006 г. N 763 "ќ денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и ”казом ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 1 феврал€ 2005 г. N 113 "ќ пор€дке присвоени€ и сохранени€ классных чинов государственной гражданской службы –оссийской ‘едерации федеральным государственным гражданским служащим".
–аботникам, которым присвоены квалификационные разр€ды, впредь до присвоени€ им в установленном пор€дке классных чинов государственной гражданской службы –оссийской ‘едерации выплачивать ежемес€чную надбавку к должностному окладу за квалификационный разр€д в размере оклада за классный чин, установленном приложением N 2 к ”казу ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 25 июл€ 2006 г. N 763 "ќ денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", исход€ из таблицы соответстви€ квалификационных разр€дов федеральных государственных служащих классным чинам государственной гражданской службы –оссийской ‘едерации, предусмотренным ‘едеральным законом от 27 июл€ 2004 г. N 79-‘« "ќ государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации" (приложение к ”казу ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 1 феврал€ 2005 г. N 113 "ќ пор€дке присвоени€ и сохранени€ классных чинов государственной гражданской службы –оссийской ‘едерации федеральным государственным гражданским служащим");
в) ежемес€чную надбавку к должностному окладу за особые услови€ гражданской службы и премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с утвержденной насто€щим ѕриказом »нструкцией (приложение N 1 к ѕриказу);
г) материальную помощь в соответствии с утвержденным насто€щим ѕриказом ѕоложением (приложение N 2 к ѕриказу);
д) ежемес€чную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации в размерах, установленных пунктом 1 части 5 статьи 50 ‘едерального закона от 27 июл€ 2004 г. N 79-‘« "ќ государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации".
»счисление стажа государственной гражданской службы –оссийской ‘едерации работников √”—ѕа дл€ установлени€ размера указанной ежемес€чной надбавки производить в соответствии с ”казом ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 19 но€бр€ 2007 г. N 1532 "ќб исчислении стажа государственной гражданской службы –оссийской ‘едерации дл€ установлени€ государственным гражданским служащим –оссийской ‘едерации ежемес€чной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации, определени€ продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу –оссийской ‘едерации" и нормативными правовыми актами ѕравительства –оссийской ‘едерации, издаваемыми в соответствии с пунктом 3 этого ”каза ѕрезидента –оссийской ‘едерации, с учетом утвержденного насто€щим ѕриказом ѕор€дка (приложение N 3 к ѕриказу).
¬ стаж государственной гражданской службы –оссийской ‘едерации дл€ установлени€ ежемес€чной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации засчитываютс€ периоды работы (службы), которые до 23 но€бр€ 2007 г. <*> в установленном пор€дке включены (засчитаны) работникам √”—ѕа в указанный стаж.
(пп. "д" в ред. ѕриказа √”—ѕ от 24.12.2007 N 41)
--------------------------------
<*> ƒата вступлени€ в силу ”каза ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 19 но€бр€ 2007 г. N 1532.
(сноска введена ѕриказом √”—ѕ от 24.12.2007 N 41)

3. ѕроизводить работникам √”—ѕа:
а) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год единовременную выплату в размере двух мес€чных окладов денежного содержани€ за счет средств фонда оплаты труда работников √”—ѕа;
б) другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации.
4. ѕризнать утратившим силу ѕриказ начальника √лавного управлени€ специальных программ ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 18 €нвар€ 2002 г. N 4 "ќ пор€дке оказани€ единовременной материальной помощи в √лавном управлении специальных программ ѕрезидента –оссийской ‘едерации" (зарегистрирован в ћинистерстве юстиции –оссийской ‘едерации 27 феврал€ 2002 г., регистрационный N 3275).
5.  онтроль за исполнением насто€щего ѕриказа возложить на ѕланово-финансовое управление √”—ѕа.

Ќачальник √лавного управлени€
ј.÷ј–≈Ќ ќ





ѕриложение N 1
к ѕриказу
начальника √лавного управлени€
специальных программ ѕрезидента
–оссийской ‘едерации
от 14 августа 2006 г. N 18

»Ќ—“–” ÷»я
ќ ѕќ–яƒ ≈ ¬џѕЋј“џ ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџћ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ
√–ј∆ƒјЌ— »ћ —Ћ”∆јў»ћ √Ћј¬Ќќ√ќ ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ»я —ѕ≈÷»јЋ№Ќџ’
ѕ–ќ√–јћћ ѕ–≈«»ƒ≈Ќ“ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»» ѕ–≈ћ»…
«ј ¬џѕќЋЌ≈Ќ»≈ ќ—ќЅќ ¬ј∆Ќџ’ » —Ћќ∆Ќџ’ «јƒјЌ»…
» ≈∆≈ћ≈—я„Ќќ… ЌјƒЅј¬ »   ƒќЋ∆Ќќ—“Ќќћ” ќ Ћјƒ”
«ј ќ—ќЅџ≈ ”—Ћќ¬»я √–ј∆ƒјЌ— ќ… —Ћ”∆Ѕџ

1. Ќасто€ща€ »нструкци€ разработана в соответствии с требовани€ми пункта 4 части 5, части 7 статьи 50 ‘едерального закона от 27 июл€ 2004 г. N 79-‘« "ќ государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации" и пунктами 5 и 6 ”каза ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 25 июл€ 2006 г. N 763 "ќ денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и определ€ет пор€док выплаты работникам √”—ѕа премий за выполнение особо важных и сложных заданий и ежемес€чной надбавки к должностному окладу за особые услови€ гражданской службы.

ѕор€док выплаты премий
за выполнение особо важных и сложных заданий

2. ѕремии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) выплачиваютс€ работникам в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников √”—ѕа на эти цели. ѕри этом сумма премии конкретному работнику максимальным размером не ограничиваетс€ и определ€етс€ в зависимости от:
личного вклада работника по обеспечению выполнени€ задач, функций и по осуществлению полномочий, возложенных на √”—ѕ;
степени сложности, важности и качества выполнени€ работником заданий, эффективности достигнутых результатов;
результатов исполнени€ работником должностного регламента.
3. –ешение о выплате работнику премии и ее размере принимаетс€ начальником √”—ѕа (в отношении работников структурных подразделений √”—ѕа - на основании ходатайства руководител€ структурного подразделени€, в чьем подчинении находитс€ работник), которое оформл€етс€ приказом начальника √”—ѕа.

ѕор€док выплаты ежемес€чной надбавки
к должностному окладу за особые услови€ гражданской службы

4. ≈жемес€чна€ надбавка к должностному окладу за особые услови€ государственной службы (далее - ежемес€чна€ надбавка) подлежит выплате всем работникам √”—ѕа, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, в цел€х повышени€ их материальной заинтересованности в результатах своей де€тельности, качестве исполнени€ основных об€занностей государственного служащего и должностных регламентов.
5. ≈жемес€чна€ надбавка устанавливаетс€ в пределах выделенных на ее выплату средств в фонде оплаты труда работников √”—ѕа в размерах, установленных пунктом 5 ”каза ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 25 июл€ 2006 г. N 763 "ќ денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
6. –ешение об установлении работнику ежемес€чной надбавки, ее размере и периоде выплаты принимаетс€ начальником √”—ѕа (в отношении работников структурных подразделений √”—ѕа - на основании ходатайства руководител€ структурного подразделени€, в чьем подчинении находитс€ работник) и оформл€етс€ приказом начальника √”—ѕа.
ѕри прин€тии решени€ об установлении работнику конкретного размера ежемес€чной надбавки учитываютс€:
категори€ и группа должности федеральной государственной гражданской службы, замещаемой работником, присвоенный ему классный чин, стаж гражданской службы и стаж (опыт) работы по специальности;
профессиональный уровень исполнени€ должностных об€занностей в соответствии с должностным регламентом, качество исполнени€ (соблюдени€) работником основных об€занностей, ограничений и запретов, св€занных с гражданской службой, и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных стать€ми 15 - 18 ‘едерального закона от 27 июл€ 2004 г. N 79-‘« "ќ государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации";
установленный дл€ работника ненормированный служебный день;
иные особые услови€ государственной гражданской службы, вли€ющие на ее сложность и напр€женность.
7. ѕо решению начальника √”—ѕа работнику может быть снижен ранее установленный размер ежемес€чной надбавки до истечени€ определенного приказом срока выплаты за ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него должностных об€занностей.
ќснованием дл€ снижени€ размера выплаты работнику ежемес€чной надбавки €вл€етс€ ѕриказ начальника √”—ѕа.
8. ¬ыплата работникам ежемес€чной надбавки производитс€ одновременно с выплатой им окладов денежного содержани€ за соответствующий мес€ц.





ѕриложение N 2
к ѕриказу
начальника √лавного управлени€
специальных программ ѕрезидента
–оссийской ‘едерации
от 14 августа 2006 г. N 18

ѕќЋќ∆≈Ќ»≈
ќ ѕќ–яƒ ≈ ¬џѕЋј“џ ћј“≈–»јЋ№Ќќ… ѕќћќў» ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџћ
√ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ √–ј∆ƒјЌ— »ћ —Ћ”∆јў»ћ √Ћј¬Ќќ√ќ ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ»я
—ѕ≈÷»јЋ№Ќџ’ ѕ–ќ√–јћћ ѕ–≈«»ƒ≈Ќ“ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

1. Ќасто€щее ѕоложение разработано в соответствии с пунктом 6 части 5 статьи 50 ‘едерального закона от 27 июл€ 2004 г. N 79-‘« "ќ государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации" и ”казом ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 25 июл€ 2006 г. N 763 "ќ денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и определ€ет пор€док выплаты работникам √”—ѕа материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда работников √”—ѕа.
2. ќказание материальной помощи работникам √”—ѕа осуществл€етс€ в случа€х и размерах:
а) смерти работника в период его служебных правоотношений с √”—ѕом - до 30 000 рублей;
б) смерти его близких родственников (родители и дети сотрудника, муж (жена)) - до 20000 рублей;
в) т€желого материального положени€ в св€зи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедстви€ и иных непредвиденных обсто€тельств (пожар, квартирна€ кража, авари€ систем водоснабжени€, отоплени€ и другие обсто€тельства) - до 20000 рублей;
г) особой нуждаемости в лечении в св€зи с болезнью (травмой), а также т€желого материального положени€ в семье - по решению начальника √”—ѕа.
–азмеры материальной помощи, установленные подпунктами "а" - "в" насто€щего пункта, могут быть увеличены по решению начальника √”—ѕа исход€ из наличи€ финансовых средств, предусмотренных на эти цели.
3. ќснованием дл€ рассмотрени€ вопроса о выделении работнику (его семье) материальной помощи €вл€етс€ его за€вление и ходатайство руководител€ структурного подразделени€ √”—ѕа, в чьем подчинении находитс€ сотрудник, а в случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 3 насто€щего ѕоложени€, - за€вление одного из членов семьи.
–ешение об оказании работнику материальной помощи и ее размере принимаетс€ начальником √”—ѕа и оформл€етс€ приказом. ѕроект приказа подлежит об€зательному согласованию с кадровым и финансовыми подразделени€ми √”—ѕа.





ѕриложение N 3
к ѕриказу
начальника √лавного управлени€
специальных программ ѕрезидента
–оссийской ‘едерации
от 14 августа 2006 г. N 18

ѕќ–яƒќ 
–ј——ћќ“–≈Ќ»я ’ќƒј“ј…—“¬ » ѕ–»Ќя“»я –≈Ў≈Ќ»…
ќ ¬ Ћё„≈Ќ»» ¬ —“ј∆ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌќ… √–ј∆ƒјЌ— ќ…
—Ћ”∆Ѕџ –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»» ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџ’ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџ’
√–ј∆ƒјЌ— »’ —Ћ”∆јў»’ √Ћј¬Ќќ√ќ ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ»я —ѕ≈÷»јЋ№Ќџ’
ѕ–ќ√–јћћ ѕ–≈«»ƒ≈Ќ“ј –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»
ѕ≈–»ќƒќ¬ «јћ≈ў≈Ќ»я »ћ» ќ“ƒ≈Ћ№Ќџ’ ƒќЋ∆Ќќ—“≈…
–” ќ¬ќƒ»“≈Ћ≈… » —ѕ≈÷»јЋ»—“ќ¬ Ќј ѕ–≈ƒѕ–»я“»я’,
¬ ”„–≈∆ƒ≈Ќ»я’ » ќ–√јЌ»«ј÷»я’

(в ред. ѕриказа √”—ѕ от 24.12.2007 N 41)

1. Ќасто€щий ѕор€док разработан в соответствии с пунктом 4 ѕор€дка исчислени€ стажа государственной гражданской службы –оссийской ‘едерации дл€ установлени€ государственным гражданским служащим –оссийской ‘едерации ежемес€чной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации, определени€ продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу –оссийской ‘едерации, утвержденного ”казом ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 19 но€бр€ 2007 г. N 1532 "ќб исчислении стажа государственной гражданской службы –оссийской ‘едерации дл€ установлени€ государственным гражданским служащим –оссийской ‘едерации ежемес€чной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации, определени€ продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу –оссийской ‘едерации".
2. ¬ стаж государственной гражданской службы –оссийской ‘едерации (далее - стаж гражданской службы) федеральных государственных гражданских служащих (далее - работники) √лавного управлени€ специальных программ ѕрезидента –оссийской ‘едерации (далее - √”—ѕ) могут засчитыватьс€ периоды замещени€ ими отдельных должностей руководителей и специалистов на предпри€ти€х, в учреждени€х и организаци€х, опыт и знание работы в которых необходимы им дл€ выполнени€ должностных об€занностей в соответствии с должностным регламентом по замещаемой в √”—ѕе должности федеральной государственной гражданской службы –оссийской ‘едерации. ѕри этом периоды работы в указанных должност€х (далее - иные периоды работы) в совокупности не могут превышать п€ти лет.
3. ¬ключение в стаж гражданской службы дл€ установлени€ работникам √”—ѕа ежемес€чной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации (далее - ежемес€чна€ надбавка за выслугу лет) иных периодов работы производитс€ приказом начальника √”—ѕа, издаваемым на основании предложений комиссии √”—ѕа по исчислению стажа гражданской службы (далее - комисси€ √”—ѕа).
4. ƒл€ решени€ вопроса о включении работнику в стаж гражданской службы дл€ установлени€ ежемес€чной надбавки за выслугу лет иных периодов работы в комиссию √”—ѕа представл€ютс€ следующие документы:
а) за€вление работника с просьбой о зачете соответствующего иного периода работы в стаж гражданской службы дл€ установлени€ ежемес€чной надбавки за выслугу лет.
”казанное за€вление от вновь поступающего на федеральную государственную гражданскую службу работника принимаетс€ к рассмотрению только по окончании срока испытани€, установленного ему при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в √”—ѕ;
б) ходатайство руководител€ структурного подразделени€ √”—ѕа, в чьем распор€жении находитс€ работник;
в) копи€ должностного регламента по замещаемой работником должности федеральной государственной гражданской службы;
г) документы, подтверждающие соответствующий иной период работы (трудова€ книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством –оссийской ‘едерации).
5.  омисси€ √”—ѕа рассматривает представленные документы и свои предложени€ оформл€ет протоколом, который передает в кадровое подразделение √”—ѕа дл€ подготовки проекта приказа начальника √”—ѕа о зачете работнику соответствующего иного периода работы в стаж гражданской службы, дающий право на установление ежемес€чной надбавки за выслугу лет, или оформлени€ проекта отказа в таком зачете.
≈жемес€чна€ надбавка за выслугу лет в размере, определенном с учетом включенных в стаж гражданской службы, дающий право на установление этой надбавки, иных периодов работы, выплачиваетс€ с даты подписани€ указанного приказа начальника √”—ѕа.