Госслужба - Деньги

Список нормативных документов по этой тематике сформирован с помощью справочно-правовой системы Консультант плюс.

ПРИКАЗ МИД РФ от 17.08.2006 N 12431
"О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ - ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.10.2006 N 8359)


Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 октября 2006 г. N 8359




МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 17 августа 2006 г. N 12431

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ - ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" приказываю:
1. Установить с 1 августа 2006 г. размеры ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы (далее - надбавки) работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства и территориальных органах - представительствах МИД России на территории Российской Федерации, согласно приложениям N 1 и N 2, соответственно.
2. При новом назначении работника на должность федеральной государственной гражданской службы, по которой настоящим Приказом предусмотрен диапазон надбавки, надбавку устанавливать на минимальном уровне с возможным последующим увеличением в пределах предусмотренного диапазона не ранее чем через год работы в должности по предложению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Министерства или руководителя территориального органа - представителя МИД России на территории Российской Федерации.
3. По аргументированному представлению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Министерства или руководителя территориального органа - представителя МИД России на территории Российской Федерации, согласованному с курирующим заместителем Министра и Департаментом кадров, разрешить устанавливать работнику надбавку в размере сверх предусмотренного диапазона вплоть до максимального значения, предусмотренного для группы должностей, в которую входит замещаемая им должность.
4. Приказ по МИД России от 26 июля 2002 г. N 10536 "О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 ноября 2002 г., регистрационный N 3953) считать утратившим силу.
5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.

Министр
С.ЛАВРОВ





Приложение N 1
к Приказу по МИД России
от 17 августа 2006 г. N 12431

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ
В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИД РОССИИ СОГЛАСНО УКАЗУ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 25.07.2006 N 763

Должности центрального аппарата МИД России Размер надбавкиВысшие должности (диапазон надбавки 150 - 200%) 1-й заместитель Министра 200% Заместитель Министра Статс-секретарь - заместитель Министра Генеральный директор Директор департамента 200% Посол по особым поручениям 170 - 190% Заместитель директора департамента 170 - 190% Помощник (Советник) Министра 170 - 190% Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%) Начальник отдела в департаменте 140 - 150% Главный советник департамента с рангом ЧПП 2 и выше 150% Главный советник департамента 130 - 140% Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%) Заместитель начальника отдела в департаменте 110 - 120% Старший советник 110 - 120% Советник, ведущий консультант 100 - 110% Первый секретарь, ведущий специалист 2 разряда 90 - 100% Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%) Второй секретарь, главный специалист-эксперт 90% Третий секретарь, ведущий специалист-эксперт 80% Атташе, специалист-эксперт, старший специалист 1разряда, дипломатический курьер 1 разряда 70% Секретарь-референт, старший специалист 2 разряда, дипломатический курьер 2 разряда, старший специалист 3 разряда, дипломатический курьер 3 разряда 60% Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) Специалист 1 разряда 60% Специалист 2 разряда 60%




Приложение N 2
к Приказу по МИД России
от 17 августа 2006 г. N 12431

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ
В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ - ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СОГЛАСНО
УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 25.07.2006 N 763

Должности территориальных органов - представительств МИД России Размер надбавкиГлавные должности (диапазон надбавки 120 - 150%) Руководитель межрегионального территориального органа - представитель МИД 120 - 150% Руководитель территориального органа в субъекте Российской Федерации - представитель МИД Заместитель руководителя межрегионального территориального органа - заместитель представителя МИД Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%) Заместитель руководителя территориального органав субъекте Российской Федерации - заместитель представителя МИД 120% Начальник отдела территориального органа 110% - 120% Заместитель начальника отдела территориального органа 110% - 120% Советник 100% - 110% Первый секретарь 90% - 100% Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%) Второй секретарь, главный специалист-эксперт 90% Третий секретарь, ведущий специалист-эксперт 80% Атташе, специалист-эксперт, старший специалист 1разряда 70% Старший специалист 2 разряда, старший специалист3 разряда 60% Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) Специалист 1 разряда 60% Специалист 2 разряда 60% Специалист 3 разряда 60%