Госслужба - Правовое положение

Список нормативных документов по этой тематике сформирован с помощью справочно-правовой системы Консультант плюс.

ПРИКАЗ Минюста РФ от 18.12.2006 N 366
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНЮСТА РОССИИ ОТ 09.08.2005 N 129"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.01.2007 N 8731)


Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 января 2007 г. N 8731




МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 18 декабря 2006 г. N 366

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ МИНЮСТА РОССИИ ОТ 09.08.2005 N 129



В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118) приказываю:
Внести изменения в Приказ Минюста России от 09.08.2005 N 129 "О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков" (зарегистрирован в Минюсте России 12.08.2005, регистрационный N 6896) с изменениями, внесенными Приказом Минюста России от 04.05.2006 N 148 "О внесении изменений в Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 9 августа 2005 г. N 129" (зарегистрирован в Минюсте России 15.05.2006, регистрационный N 7812):
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"Предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу сверх времени, установленного служебным распорядком, федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Минюста России, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, отнесенные:
к категории "руководители" высшей группы должностей - в количестве 7 календарных дней;
к категории "помощники (советники)" высшей группы должностей и к категории "специалисты" главной и ведущей групп должностей - в количестве 6 календарных дней;
к категории "специалисты" старшей группы должностей и к категории "обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей и младшей групп должностей - в количестве 5 календарных дней.";
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"По заявлению федерального государственного гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлять по частям, при этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 дней. Предоставление отпусков иной продолжительности согласовывать с заместителем Министра, курирующим Департамент государственной службы и кадров.".

Министр
В.В.УСТИНОВ