Госслужба - Должности

Список нормативных документов по этой тематике сформирован с помощью справочно-правовой системы Консультант плюс.

ПРИКАЗ ГУСП от 30.11.2006 N 34
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.12.2006 N 8721)


Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2006 г. N 8721




ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 30 ноября 2006 г. N 34

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017) приказываю:
Утвердить прилагаемые Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

Начальник
Главного управления
А.ЦАРЕНКО





Утверждены
Приказом
начальника Главного управления
специальных программ
Президента Российской Федерации
от 30 ноября 2006 г. N 34

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Категория "руководители" высшей
и главной групп должностей

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, Положение о Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации (далее - ГУСП), иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми осуществляется реализация задач, полномочий и функций ГУСПа в установленной сфере деятельности, а также нормативные правовые акты, регулирующие прохождение федеральной государственной гражданской службы;
в установленной сфере деятельности основы экономики и организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, в том числе управления аппаратом государственного органа, входящими в него коллективами и организацию их служебной деятельности, практику применения законодательства Российской Федерации, передового зарубежного и отечественного опыта, правила делового этикета, нормы охраны труда и противопожарной защиты, служебный распорядок ГУСПа, основы делопроизводства, порядок работы со служебными документами и информацией, в том числе и с использованием компьютерной и иной оргтехники.
1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
исполнения служебных обязанностей при принятии и реализации управленческих и иных решений по проблемам деятельности ГУСПа в целом, вытекающим из его задач, полномочий и функций - высшая группа должностей; по комплексу или отдельным направлениям деятельности ГУСПа - главная группа должностей;
принятия решений, прогнозирования их последствий, проявления при этом разумной инициативы, оперативности и самостоятельности;
осуществления правового регулирования и законопроектной деятельности в установленной сфере деятельности;
организации совместной работы, а также обеспечения в пределах своей компетенции координации деятельности, согласованного функционирования и взаимодействия государственных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и организаций в интересах реализации специальных программ ГУСПа в установленной сфере деятельности;
публичного выступления;
конструктивной критики;
подготовки делового письма;
владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;
контроля и анализа исполнения в установленной сфере деятельности указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений и поручений Правительства Российской Федерации, нормативных актов и поручений руководства ГУСПа;
ведения переговоров и заключения контрактов (договоров) в установленной сфере деятельности;
работы с людьми, коммуникабельности, правильного подбора сотрудников, руководства их становлением и профессиональной подготовкой;
планирования своего рабочего времени и рабочего времени подчиненных;
распределения служебных обязанностей между подчиненными;
постановки перед подчиненными достижимых задач, требовательности, энергичности и настойчивости в реализации своих поручений и решений, стимулирования и мотивации деятельности подчиненных;
обладать;
навыками лидера;
навыками руководящей работы;
организаторскими способностями, приемами регулирования межличностных отношений, способностью создания эффективных взаимоотношений в коллективе (психологического климата);
способностью:
понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;
к определению целей и задач деятельности, проявлению самостоятельности при разработке планов конкретных действий, защите и реализации их в установленные сроки;
подчинять тактические цели стратегическим, адаптироваться к новой ситуации, видеть и применять в практической деятельности новые и передовые подходы к решению возникающих проблем;
быть отзывчивым и ответственным по отношению к людям;
систематически повышать свою квалификацию и систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.
1.3. Иметь высшее профессиональное образование по специальности "государственное управление" или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения ГУСПа.

II. Категория "помощники (советники)"
главной группы должностей

2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, Положение о ГУСПе, иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми осуществляется реализация задач, полномочий и функций ГУСПа в установленной сфере деятельности, а также нормативные правовые акты, регулирующие прохождение федеральной государственной гражданской службы;
в установленной сфере деятельности основы экономики и организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, в том числе управления аппаратом государственного органа, практику применения законодательства Российской Федерации, передового зарубежного и отечественного опыта, правила делового этикета, нормы охраны труда и противопожарной защиты, служебный распорядок ГУСПа, основы делопроизводства, порядка работы со служебными документами и информацией, в том числе и с использованием компьютерной и иной оргтехники.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
исполнения служебных обязанностей при выполнении работ по организационному обеспечению подготовки, принятия и реализации управленческих решений по проблемам деятельности ГУСПа, вытекающим из его задач, полномочий и функций;
организации совместной работы, а также обеспечения в пределах своей компетенции координации деятельности, согласованного функционирования и взаимодействия государственных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и организаций в интересах реализации специальных программ ГУСПа;
осуществления правового регулирования и законопроектной деятельности в установленной сфере деятельности;
подготовки делового письма;
владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;
контроля и анализа исполнения указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений и поручений Правительства Российской Федерации, нормативных актов и поручений руководства ГУСПа в пределах его задач, полномочий и функций;
работы с людьми и коммуникабельности;
планирования своего рабочего времени;
обладать:
приемами регулирования межличностных отношений;
способностью:
понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;
проявлять самостоятельность при решении задач в установленной сфере деятельности;
адаптироваться к новой ситуации, видеть и применять в практической деятельности новые и передовые подходы к решению возникающих проблем;
быть отзывчивым и ответственным по отношению к людям;
систематически повышать свою квалификацию и систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.
2.3. Иметь высшее профессиональное образование по специальности "государственное управление" или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения ГУСПа.

III. Категория "специалисты" главной, ведущей
и старшей групп должностей

3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, Положение о ГУСПе), иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми осуществляется реализация задач, полномочий и функций ГУСПа в установленной сфере деятельности, а также нормативные правовые акты, регулирующие прохождение федеральной государственной гражданской службы;
в установленной сфере деятельности основы экономики и организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, в том числе управления подчиненными коллективами (при наличии подчиненных) и организации их служебной деятельности, практику применения законодательства Российской Федерации, передового зарубежного и отечественного опыта, правила делового этикета, нормы охраны труда и противопожарной защиты, служебный распорядок ГУСПа, основы делопроизводства, порядок работы со служебными документами и информацией, в том числе и с использованием компьютерной и иной оргтехники.
3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
исполнения служебных обязанностей при реализации управленческих и иных решений по проблемам деятельности ГУСПа, вытекающим из его задач, полномочий и функций: выполнение работ по подготовке и согласованию проектов решений и предложений о порядке их реализации по комплексу направлений деятельности ГУСПа - главная группа должностей; выполнение работ по подготовке проектов решений и предложений о порядке их реализации по одному из направлений деятельности ГУСПа - ведущая группа должностей; участие в работах, выполняемых главными и ведущими должностями гражданской службы - старшая группа должностей;
подготовки проектов нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности;
организации совместной работы, а также обеспечения в пределах своей компетенции координации деятельности, согласованного функционирования и взаимодействия государственных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и организаций в интересах реализации специальных программ ГУСПа в установленной сфере деятельности;
подготовки делового письма;
владения компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;
контроля и анализа в установленной сфере деятельности исполнения указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений и поручений Правительства Российской Федерации, нормативных актов и поручений руководства ГУСПа, управления, отдела;
ведения переговоров в процессе подготовки к заключению контрактов (договоров) в установленной сфере деятельности;
работы с людьми, коммуникабельности, правильного подбора сотрудников, руководства их становлением и профессиональной подготовкой;
планирования своего рабочего времени и рабочего времени подчиненных (при наличии подчиненных);
распределения служебных обязанностей между подчиненными (при наличии подчиненных);
постановки перед подчиненными достижимых задач, требовательности, энергичности и настойчивости в реализации своих поручений и решений, стимулирования и мотивации деятельности подчиненных (при наличии подчиненных);
обладать:
организаторскими способностями и способностью руководить подчиненным коллективом (при наличии подчиненных);
способностью:
понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;
к определению целей и задач деятельности, проявлению самостоятельности при разработке планов конкретных действий, защите и реализации их в установленные сроки;
адаптироваться к новой ситуации, видеть и применять в практической деятельности новые и передовые подходы к решению возникающих проблем;
быть отзывчивым и ответственным по отношению к людям;
систематически повышать свою квалификацию и систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.
3.3. Иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения ГУСПа.

IV. Категория "обеспечивающие специалисты" главной,
ведущей и старшей групп должностей

4.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, нормативные правовые акты, в соответствии с которыми осуществляется деятельность ГУСПа применительно к установленной сфере деятельности, а также отношения, связанные с прохождением федеральной государственной гражданской службы;
в установленной сфере деятельности основы экономики, организации труда и производства в условиях рыночных отношений, в том числе управления подчиненными коллективами (при наличии подчиненных) и организации их служебной деятельности, практику применения законодательства Российской Федерации, передового зарубежного и отечественного опыта, правила делового этикета, нормы охраны труда и противопожарной защиты, служебный распорядок ГУСПа, основы делопроизводства, порядок работы со служебными документами и информацией, в том числе и с использованием компьютерной и другой оргтехники.
4.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
исполнения служебных обязанностей при реализации управленческих и иных решений по проблемам деятельности ГУСПа в установленной сфере деятельности, вытекающим из его задач, полномочий и функций: выполнения работ по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению повседневной деятельности ГУСПа и взаимодействию по данным вопросам с соответствующими государственными органами и учреждениями - главная группа должностей; проведения работ по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению повседневной деятельности ГУСПа - ведущая группа должностей; проведения работ по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению повседневной деятельности работников структурных подразделений ГУСПа и их служебных мест - старшая группа должностей;
участия в работе по переработке нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности;
организации совместной работы, а также обеспечения в пределах своей компетенции координации деятельности, согласованного функционирования и взаимодействия государственных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и организаций в интересах реализации специальных программ ГУСПа в установленной сфере деятельности;
подготовки делового письма;
компьютерной и другой оргтехникой, общим, а в необходимых случаях и специализированным программным обеспечением;
ведения переговоров в процессе подготовки к заключению контрактов (договоров) в части, касающейся установленной сферы деятельности;
работы с людьми, коммуникабельности;
планирования своего рабочего времени и рабочего времени подчиненных (при наличии подчиненных);
распределения служебных обязанностей между подчиненными (при наличии подчиненных);
постановки перед подчиненными достижимых задач, требовательности, энергичности и настойчивости в реализации своих поручений и решений, стимулирования и мотивации деятельности подчиненных (при наличии подчиненных);
обладать:
организаторскими способностями;
способностью:
понятно и доходчиво излагать суть вопросов и проблем;
к определению целей и задач деятельности, при разработке планов конкретных действий, защите и реализации их в установленные сроки;
адаптироваться к новой ситуации, видеть и применять в практической деятельности новые и передовые подходы к решению возникающих проблем;
быть отзывчивым и ответственным по отношению к людям;
систематически повышать свою квалификацию и систематизировать информацию в установленной сфере деятельности.
4.3. Иметь высшее профессиональное образование (главная и ведущая группы должностей), среднее профессиональное образование (старшая группа должностей) по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения ГУСПа.