√осслужба - ƒенежное содержание

—писок нормативных документов по этой тематике сформирован с помощью справочно-правовой системы  онсультант плюс.

ѕ–» ј« –оструда от 19.04.2007 N 119-к
(ред. от 05.03.2008)
"ќЅ ”“¬≈–∆ƒ≈Ќ»» ѕќ–яƒ ј ¬џѕЋј“ ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџћ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ √–ј∆ƒјЌ— »ћ —Ћ”∆јў»ћ ÷≈Ќ“–јЋ№Ќќ√ќ јѕѕј–ј“ј ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќќ… —Ћ”∆Ѕџ ѕќ “–”ƒ” » «јЌя“ќ—“» » ≈≈ “≈––»“ќ–»јЋ№Ќџ’ ќ–√јЌќ¬"
(вместе с "ѕќ–яƒ ќћ ¬џѕЋј“џ ≈∆≈ћ≈—я„Ќќ… ЌјƒЅј¬ »   ƒќЋ∆Ќќ—“Ќќћ” ќ Ћјƒ” «ј ќ—ќЅџ≈ ”—Ћќ¬»я √–ј∆ƒјЌ— ќ… —Ћ”∆Ѕџ ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџћ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ √–ј∆ƒјЌ— »ћ —Ћ”∆јў»ћ ÷≈Ќ“–јЋ№Ќќ√ќ јѕѕј–ј“ј ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќќ… —Ћ”∆Ѕџ ѕќ “–”ƒ” » «јЌя“ќ—“» » ≈≈ “≈––»“ќ–»јЋ№Ќџ’ ќ–√јЌќ¬", "ѕќ–яƒ ќћ ¬џѕЋј“џ ѕ–≈ћ»… «ј ¬џѕќЋЌ≈Ќ»≈ ќ—ќЅќ ¬ј∆Ќџ’ » —Ћќ∆Ќџ’ «јƒјЌ»… ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџћ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ √–ј∆ƒјЌ— »ћ —Ћ”∆јў»ћ ÷≈Ќ“–јЋ№Ќќ√ќ јѕѕј–ј“ј ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќќ… —Ћ”∆Ѕџ ѕќ “–”ƒ” » «јЌя“ќ—“» » ≈≈ “≈––»“ќ–»јЋ№Ќџ’ ќ–√јЌќ¬", "ѕќЋќ∆≈Ќ»≈ћ ќЅ ќ ј«јЌ»» ћј“≈–»јЋ№Ќќ… ѕќћќў» ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџћ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ √–ј∆ƒјЌ— »ћ —Ћ”∆јў»ћ ÷≈Ќ“–јЋ№Ќќ√ќ јѕѕј–ј“ј ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќќ… —Ћ”∆Ѕџ ѕќ “–”ƒ” » «јЌя“ќ—“» » ≈≈ “≈––»“ќ–»јЋ№Ќџ’ ќ–√јЌќ¬")
(«арегистрировано в ћинюсте –‘ 10.05.2007 N 9444)


«арегистрировано в ћинюсте –‘ 10 ма€ 2007 г. N 9444




ћ»Ќ»—“≈–—“¬ќ «ƒ–ј¬ќќ’–јЌ≈Ќ»я » —ќ÷»јЋ№Ќќ√ќ –ј«¬»“»я
–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

‘≈ƒ≈–јЋ№Ќјя —Ћ”∆Ѕј ѕќ “–”ƒ” » «јЌя“ќ—“»

ѕ–» ј«
от 19 апрел€ 2007 г. N 119-к

ќЅ ”“¬≈–∆ƒ≈Ќ»» ѕќ–яƒ ј ¬џѕЋј“
‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџћ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ √–ј∆ƒјЌ— »ћ —Ћ”∆јў»ћ
÷≈Ќ“–јЋ№Ќќ√ќ јѕѕј–ј“ј ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќќ… —Ћ”∆Ѕџ ѕќ “–”ƒ”
» «јЌя“ќ—“» » ≈≈ “≈––»“ќ–»јЋ№Ќџ’ ќ–√јЌќ¬



(в ред. ѕриказа –оструда от 05.03.2008 N 80-к)

¬ цел€х реализации ‘едерального закона от 27 июл€ 2004 г. N 79-‘« "ќ государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации" (—обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) и ”каза ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 25 июл€ 2006 г. N 763 "ќ денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (—обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975) приказываю:
1. ”твердить:
1.1. ѕор€док выплаты ежемес€чной надбавки к должностному окладу за особые услови€ гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ‘едеральной службы по труду и зан€тости и ее территориальных органов (приложение N 1).
1.2. ѕор€док выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ‘едеральной службы по труду и зан€тости и ее территориальных органов (приложение N 2).
1.3. ѕоложение об оказании материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ‘едеральной службы по труду и зан€тости и ее территориальных органов (приложение N 3).
2. –уководител€м территориальных органов –оструда в соответствии с пунктом 1 насто€щего приказа утвердить пор€дки выплат в отношении гражданских служащих территориальных органов.
3.  онтроль за исполнением насто€щего ѕриказа оставл€ю за собой.

–уководитель
ћ.ј.“ќѕ»Ћ»Ќ





ѕриложение N 1
к ѕриказу –оструда
от 19.04.2007 N 119-к

ѕќ–яƒќ 
¬џѕЋј“џ ≈∆≈ћ≈—я„Ќќ… ЌјƒЅј¬ »   ƒќЋ∆Ќќ—“Ќќћ” ќ Ћјƒ”
«ј ќ—ќЅџ≈ ”—Ћќ¬»я √–ј∆ƒјЌ— ќ… —Ћ”∆Ѕџ ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџћ
√ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ √–ј∆ƒјЌ— »ћ —Ћ”∆јў»ћ ÷≈Ќ“–јЋ№Ќќ√ќ
јѕѕј–ј“ј ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќќ… —Ћ”∆Ѕџ ѕќ “–”ƒ” » «јЌя“ќ—“»
» ≈≈ “≈––»“ќ–»јЋ№Ќџ’ ќ–√јЌќ¬

1. ‘едеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) центрального аппарата ‘едеральной службы по труду и зан€тости (далее - –оструд) и ее территориальных органов устанавливаетс€ ежемес€чна€ надбавка к должностному окладу за особые услови€ гражданской службы (далее - ежемес€чна€ надбавка).
2. ≈жемес€чна€ надбавка устанавливаетс€ в цел€х материального стимулировани€ наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих, исполн€ющих свои функциональные об€занности, как правило, в услови€х, отличающихс€ от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение технических средств, иностранных €зыков и др.).
3. ≈жемес€чна€ надбавка выплачиваетс€ в соответствии с пунктом 5 ”каза ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 25 июл€ 2006 г. N 763 "ќ денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.
4. ¬ соответствии с ”казом ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 19 ма€ 2001 г. N 565 "ќ дополнительных услови€х оплаты лиц, замещающих государственные должности федеральной государственной службы в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, расположенных в „еченской –еспублике" (—обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2001, N 22, ст. 2210), нар€ду с указанной надбавкой, гражданским служащим территориальных органов –оструда, расположенных в „еченской –еспублике, выплачиваетс€ ежемес€чна€ надбавка к должностному окладу за особые услови€ государственной службы в „еченской –еспублике в размере 100 процентов должностного оклада.
5.  онкретные размеры ежемес€чной надбавки гражданским служащим устанавливаютс€ с учетом следующих показателей (критериев) результативности их труда:
компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ (разработка, согласование и реализаци€ приказов, распор€жений, методических рекомендаций, а также других служебных документов);
качественное выполнение работ высокой напр€женности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимани€, и др.);
специальный режим работы (систематическа€ переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дн€ и др.).
6. ƒл€ установлени€ ежемес€чной надбавки гражданским служащим центрального аппарата –оструда руководитель соответствующего структурного подразделени€ представл€ет ходатайство руководителю –оструда. ƒл€ каждого гражданского служащего указываетс€ конкретный размер надбавки.
√ражданским служащим, замещающим должности руководителей территориальных органов –оструда в субъектах –оссийской ‘едерации, надбавка устанавливаетс€ ћинистром здравоохранени€ и социального развити€ –оссийской ‘едерации, а заместителей руководителей - руководителем –оструда.
7. ќснованием дл€ выплаты гражданским служащим ежемес€чной надбавки €вл€етс€ соответствующий приказ.
8. ≈жемес€чна€ надбавка устанавливаетс€ в пределах утвержденных лимитов бюджетных об€зательств –оструда, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.
9. «а ненадлежащее исполнение служебных об€занностей может быть снижен ранее установленный размер ежемес€чной надбавки, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного пунктом 5 ”каза ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 25 июл€ 2006 г. N 763 "ќ денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" руководител€м территориальных органов - ћинистром здравоохранени€ и социального развити€ –оссийской ‘едерации, гражданским служащим центрального аппарата –оструда и заместител€м руководителей территориальных органов - руководителем –оструда.
ќснованием дл€ снижени€ гражданским служащим размера ежемес€чной надбавки €вл€етс€ соответствующий приказ.
10. Ќадбавка, установленна€ в соответствии с насто€щим ѕор€дком, выплачиваетс€ гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержани€ за соответствующий мес€ц.





ѕриложение N 2
к ѕриказу –оструда
от 19.04.2007 N 119-к

ѕќ–яƒќ 
¬џѕЋј“џ ѕ–≈ћ»… «ј ¬џѕќЋЌ≈Ќ»≈ ќ—ќЅќ ¬ј∆Ќџ’
» —Ћќ∆Ќџ’ «јƒјЌ»… ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџћ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ √–ј∆ƒјЌ— »ћ
—Ћ”∆јў»ћ ÷≈Ќ“–јЋ№Ќќ√ќ јѕѕј–ј“ј ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќќ… —Ћ”∆Ѕџ
ѕќ “–”ƒ” » «јЌя“ќ—“» » ≈≈ “≈––»“ќ–»јЋ№Ќџ’ ќ–√јЌќ¬

(в ред. ѕриказа –оструда от 05.03.2008 N 80-к)

1. ‘едеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) центрального аппарата ‘едеральной службы по труду и зан€тости (далее - –оструд) и ее территориальных органов могут выплачиватьс€ премии ежемес€чно, ежеквартально, по результатам работы за полугодие, 9 мес€цев и год, а также - единовременно за выполнение особо важных и сложных заданий, возложенных на –оструд функций и задач.
(п. 1 в ред. ѕриказа –оструда от 05.03.2008 N 80-к)
2. ѕреми€ €вл€етс€ формой материального стимулировани€ эффективного и добросовестного труда.
3. –азмер премии, выплачиваемой гражданскому служащему, определ€етс€ дифференцированно в зависимости от результатов его де€тельности и конкретного вклада при выполнении особо важных и сложных заданий.
4. –аспределение денежных средств, предусмотренных на выплату премий, между структурными подразделени€ми производитс€ в зависимости от объема и сложности решаемых задач и результатов их реализации, достигнутых соответствующим подразделением.
5. ѕремирование гражданских служащих центрального аппарата –оструда осуществл€етс€ по представлению руководител€ структурного подразделени€, согласованному с ‘инансово-экономическим управлением и утверждаемому руководителем –оструда.
”твержденное представление €вл€етс€ основанием дл€ подготовки проекта приказа о премировании.
6. –азмер премии гражданским служащим, замещающим должности руководителей структурных подразделений центрального аппарата –оструда и руководителей территориальных органов, определ€етс€ руководителем –оструда.
7. √ражданский служащий может быть лишен премии по следующим основани€м:
за нарушение служебной дисциплины;
за ненадлежащее исполнение должностных об€занностей;
в случае некачественного и несвоевременного выполнени€ важных и сложных заданий.
8. –ешение о выплате (лишении) и размере премии конкретным гражданским служащим оформл€етс€ приказами.
9. ѕреми€, как правило, выплачиваетс€ одновременно с заработной платой.
10. ѕремирование гражданских служащих осуществл€етс€ в пределах утвержденных лимитов бюджетных об€зательств –оструда, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.





ѕриложение N 3
к ѕриказу –оструда
от 19.04.2007 N 119-к

ѕќЋќ∆≈Ќ»≈
ќЅ ќ ј«јЌ»» ћј“≈–»јЋ№Ќќ… ѕќћќў»
‘≈ƒ≈–јЋ№Ќџћ √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌџћ √–ј∆ƒјЌ— »ћ —Ћ”∆јў»ћ
÷≈Ќ“–јЋ№Ќќ√ќ јѕѕј–ј“ј ‘≈ƒ≈–јЋ№Ќќ… —Ћ”∆Ѕџ ѕќ “–”ƒ”
» «јЌя“ќ—“» » ≈≈ “≈––»“ќ–»јЋ№Ќџ’ ќ–√јЌќ¬

1. ‘едеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) центрального аппарата ‘едеральной службы по труду и зан€тости (далее - –оструд) и ее территориальных органов единовременно в течение календарного года оказываетс€ материальна€ помощь в размере оклада мес€чного денежного содержани€.
2. ѕри определении размера материальной помощи в расчет принимаютс€ размеры должностного оклада и оклада за классный чин, установленные на день оказани€ материальной помощи.
3. ћатериальна€ помощь выплачиваетс€ один раз в календарном году, как правило, при уходе гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск.
4. ¬ исключительных случа€х (стихийное бедствие, заболевание, смерть ближайших родственников и другие уважительные причины) в пределах экономии фонда оплаты труда гражданских служащих, на основании мотивированного письменного за€влени€ гражданского служащего, может быть оказана дополнительна€ материальна€ помощь.
5. –ешение об оказании материальной помощи и дополнительной материальной помощи в отношении гражданских служащих центрального аппарата –оструда и руководителей территориальных органов принимаетс€ руководителем –оструда по согласованию с ‘инансово-экономическим управлением.
6. ¬ыплата материальной помощи осуществл€етс€ в пределах утвержденных лимитов бюджетных об€зательств –оструда, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.