Госслужба - Денежное содержание

Список нормативных документов по этой тематике сформирован с помощью справочно-правовой системы Консультант плюс.

ПРИКАЗ Роструда от 09.01.2007 N 9-к
"О ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТАХ ПРИ ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО"




ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ
от 9 января 2007 г. N 9-к

О ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТАХ
ПРИ ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО



В целях обеспечения социальных гарантий федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости приказываю:
1. При награждении (поощрении) гражданского служащего за безупречную, эффективную и долголетнюю гражданскую службу и в связи с юбилейными датами в жизни гражданского служащего руководителем Федеральной службы по труду и занятости (далее - руководитель) выплачивается единовременное денежное поощрение в размере двух окладов месячного денежного содержания.
2. При поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации единовременное поощрение выплачивается в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих государственную службу".
3. В связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается государственному служащему единовременное поощрение при наличии у него стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет в размере 50 процентов денежного содержания и за каждый последующий год 2 процента денежного содержания, но не более установленного размера денежного содержания.
4. Выплаты, указанные в пунктах 1 - 3, производятся на основании соответствующего приказа руководителя в пределах установленного фонда оплаты труда.

Руководитель
М.А.ТОПИЛИН