Федеральные службы Российской Федерации - все нормативные документы

Федеральные службы
На главную О консультант плюс
Служба - специальный вид деятельности. Федеральная служба - общественно-необходимый вид деятельности, обеспечивающий тот или иной фронт работ, необходимый обществу и регулирующийся государством.

В нашем кафе имени известного представителя государства, можно в полном объеме изучить документы, регулирующие деятельность федеральных служб.

ПРИКАЗ Росгидромета от 26.04.2007 N 130
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, НАДБАВОК И ИНЫХ ВЫПЛАТ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСГИДРОМЕТА"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.06.2007 N 9637)


Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 июня 2007 г. N 9637




ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ
И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

ПРИКАЗ
от 26 апреля 2007 г. N 130

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
НАДБАВОК И ИНЫХ ВЫПЛАТ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСГИДРОМЕТА



В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 3459) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях выплаты премий, материальной помощи, надбавок и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росгидромета.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Руководителя Росгидромета - начальника Управления планирования, финансирования, учета и отчетности, федерального имущества И.А. Якубова.

Руководитель Росгидромета
А.И.БЕДРИЦКИЙ





Утверждено
Приказом Росгидромета
от 26.04.2007 N 130

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
НАДБАВОК И ИНЫХ ВЫПЛАТ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСГИДРОМЕТА

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и определяет порядок и условия выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременных поощрений федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росгидромета.

2. Порядок премирования федеральных
государственных гражданских служащих

2.1. Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий в календарном периоде работы с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение центрального аппарата и территориального органа, в целях повышения качества выполнения должностных обязанностей, предусмотренных в служебных контрактах и должностных регламентах.
2.2. Выплата премий производится в пределах средств оплаты труда, установленных Росгидромету федеральным законом на соответствующий год и другими нормативными правовыми актами, и максимальными размерами в отношении конкретного федерального государственного гражданского служащего не ограничивается.
2.3. В качестве календарного периода работы для начисления премий принимается отработанное время, равное кварталу.
2.4. Федеральным государственным гражданским служащим, отработавшим неполный календарный период, премии выплачиваются за фактически отработанное время.
Время нахождения в ежегодном отпуске, краткосрочной командировке включается в календарный период работы для начисления премий.
Время нахождения в учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в календарный период работы для начисления премий не включается.
2.5. Выплата премии федеральным государственным гражданским служащим оформляется:
2.5.1. Приказами Руководителя Росгидромета:
2.5.1.1. в отношении заместителей Руководителя, членов коллегии, руководителей территориальных органов Росгидромета;
2.5.1.2. в отношении начальников структурных подразделений - по представлению заместителя Руководителя Росгидромета, осуществляющего координацию их деятельности;
2.5.1.3. в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росгидромета - по представлению начальников структурных подразделений;
2.5.2. Приказами руководителей территориальных органов Росгидромета в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Росгидромета, включая заместителей руководителей территориальных органов.
2.6. Проекты приказов Руководителя Росгидромета о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим готовит Управление планирования, бюджетного финансирования, учета и отчетности, использования федерального имущества.
2.7. При определении размера премии, устанавливаемого федеральному государственному гражданскому служащему, необходимо учитывать:
2.7.1. Своевременное и качественное выполнение задач и функций, установленных должностными обязанностями, оперативность и профессионализм в достижении значимых результатов при их исполнении;
2.7.2. Успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;
2.7.3. Творческий подход при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Росгидромета и внедрению новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах труда.
2.8. При определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему основанием для понижения ее размера (отказа в премировании) являются:
2.8.1. Несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностного регламента, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
2.8.2. Недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
2.8.3. Низкая результативность работы;
2.8.4. Ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководства;
2.8.5. Недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководства.
2.9. Не подлежат премированию федеральные государственные гражданские служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.

3. Порядок выплаты единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и материальной помощи

3.1. При предоставлении в соответствии с его личным заявлением федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части выплата осуществляется при предоставлении его первой части.
3.2. Федеральному государственному гражданскому служащему материальная помощь оказывается в пределах экономии по фонду оплаты труда по заявлению федерального государственного гражданского служащего в связи со свадьбой, рождением ребенка, смертью близких родственников (родители, дети, родные братья и сестры, муж и жена) и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами, в размере оклада месячного денежного содержания.
3.3. В случае смерти федерального государственного гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4. Порядок установления и выплаты надбавки
к должностному окладу за особые условия
гражданской службы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность федеральной государственной гражданской службы в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.
4.2. Приказ, которым установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, объявляется федеральному государственному гражданскому служащему под роспись.
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за истекший месяц.

5. Порядок единовременного поощрения
федерального государственного гражданского служащего

5.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение:
5.1.1. При объявлении Благодарности Руководителя Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, награждении Почетной грамотой Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды - в размере одного оклада месячного денежного содержания;
5.1.2. При награждении знаком "Почетный работник гидрометеослужбы России" - в размере двух окладов месячного денежного содержания;
5.1.3. При награждении почетной грамотой Правительства Российской Федерации - в размере оклада месячного денежного содержания;
5.1.4. При присвоении почетного звания "Заслуженный метеоролог Российской Федерации" и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания;
5.1.5. При награждении орденами и медалями Российской Федерации - в размере пяти окладов месячного денежного содержания;
5.1.6. При награждении (поощрении) за долголетнюю государственную гражданскую службу в связи с юбилейными датами и выходом на пенсию - в размере одного оклада месячного денежного содержания;
5.1.7. При выходе на государственную пенсию за выслугу лет в зависимости от стажа государственной гражданской службы от 15 до 25 лет - в размере одного оклада месячного денежного содержания, свыше 25 лет - в размере двух окладов месячного денежного содержания.
5.2. Выплаты, указанные в подпункте 5.1 настоящего раздела, осуществляются федеральному государственному гражданскому служащему центрального аппарата Росгидромета - в пределах экономии средств по фонду оплаты труда центрального аппарата Росгидромета, территориального органа Росгидромета - в пределах экономии средств по фонду оплаты труда территориального органа Росгидромета.



Документ